↑ トップ頁へ |
2001.7.1 |
|
|
外部専門家利用が進まない…技術開発・設計の委託・受託の仲介役をされている方からメールを頂戴した。外部人材の活用が活発になると予測していたにもかかわらず、一向に人材市場活性化の兆しが見えないという。 ところが、社員の能力を積極的に社会にアピールすることで社員の活性化を図ろうとする企業は増えている。 素直に考えれば、この結果、一気に技術者の流動化がおきても不思議ではないのだが、これが全く異なる。 社員を社会にアピールしている企業が、実は社外専門家の導入には極めて消極的なのだという。これでは、変化はおきまい。 社外専門家の活用を急ぐべき時代に、日本企業のほとんどは、社内の身内だけで戦おうと考えている。産業の境も消え、グローバルに激烈な戦いが始まっているというのに、社外人材は不要と見ているのだ。 この現実を知り、仲介役の方は日本の将来に暗澹たる不安を覚えておられるようだ。 苦笑いの目次へ>>> トップ頁へ>>> |
|
(C) 1999-2004 RandDManagement.com |